一、融资租赁女从业者生存现状

　　看一位好朋友此前一份年度总结，感受一下融资租赁女从业者的生存现状：

　　盘点过去的一年，开了23次评审会，出了32份结论表，写了27份纪要，审了近30个议案，做了无数次统计，写了3个制度，更新了3个模板，出了8趟差，见了几十个客户。

　　大年初八下了高铁冒着雪在污水处理厂里爬进爬出闻泥饼，四月冒着大风沙在戈壁里下矿山，八月顶着风在滇池边核财报，十月在成都赶上亲人出交通事故...有泪有笑，有顺利也有不顺，总算，这一年都过去了。

　　新的一年，继续任劳任怨，但愿能少一些加班加点。相信一定会变好的，超好，爆好，无敌好。

　　还要着重说，女生，做融资租赁业务员，不容易。诚如今日租赁小哥发文所说的，经常拜访、出差、尽调、写报告、搞租后、报各种报表、和中后台各种互撕交流、开各种有聊和无聊的会，时不时的血压上升，对于一个较主流的租赁公司，工作强度和繁琐度其实还挺大。有孩子的还要照顾孩子，没孩子的想着以后咋要孩子......

　　愿行业对女性从业者温柔以待。

　　二、融资租赁女从业者“转型”案例

　本部分内容主要由一位资深金租从业人员提供，其在融资租赁行业从业十余年，见证了身边同业女性的一些发展历程，她们随着租赁行业的发展而发展、随着租赁行业的转折而转折，在这个小小的行业浪花中上下起伏，以下选取三个例子，看看从业十余年的融资租赁女业务员，后来怎么样了。

　　（一）

　　A女士从某金租筹建就开始参与其中，后来也和很多早期租赁人员一样，从总行的部室离职加入了总行成立的金租子公司。由于参与筹备的原因，对租赁业务了解、上手很快，做了一段时间客户经理后，赶上部门缺一把手，她顺利得到老领导的赏识，升任业务部门一把手，带领一个核心团队。赶上了金租发展的好时候，A女士带着团队每年超额完成任务。那时她只有一个孩子，家庭负担不重，老人也给力，出差、加班、应酬，忙得不亦乐乎。每年的评优也都是榜上有名，工作不仅报酬丰厚而且非常有成就感，在公司得到很多好评，几年下来也也积累了不少财富。

　　七八年之后，公司管理层轮换，加之业务也越来越难做，此前做的业务逐渐出现不良，公司对于不良的考核也越来越严格。A女士觉得有些疲于应付，首先是很多时候精力没有办法用在新业务开拓，反而都用在处理不良的项目上，加上家里的一些重要变化占用的精力和时间越来越多。A女士也多次尝试到市场上找一个轻松的工作，但是之前的起点太高，导致自己无法接受落差。后来百般周折，才转到公司其他部门，避免了频繁出差、指标压力的烦恼，但是代价也很大......

　　（二）

　　B女士此前在另一家金租，也是乘着租赁发展的东风，没有任何资源的她用了几年的时间，赤手空拳拿下了一个区域一把手的职位，该区域在过去5年靠着大基建养活了无数租赁公司。

　　眼看着该区域红利时代过去、过剩产能不断遭到监管部门点名，相关的业务越来越难做。好面子又不服输的她想与其在市场化考核中淘汰，不如自己给自己找出路。她利用自己熟悉业务的特点，也顺利的转型成功，不再从事面对市场的客户经理。

　　当然也付出了相应的代价，团队没有了、职务没有了。她勤勤恳恳的从头开始，面对小她好几岁的小弟小妹认真请教流程，学习之前从来没有接触过的规定动作。现在她仍然是相关领域的权威，即使她的小组长每次在碰到相关行业的情况时，仍然向她请教......

　　（三）

　　C女士从事的是租赁行业里专业性较强领域的工作，这个领域的人基本来自对应的实体行业上下游。他们在租赁公司也是比较特殊的一个队伍，除了客户经理还配备了自己的资金、技术等人员。在过去的十几年，这个行业也是蒸蒸日上，从国外租赁公司手中抢回了几乎全部国内市场、在国际市场上也成为让同业瞠目结舌的一支生力军。

　　就在每个人都认为这个行业就像一条永无止境的高速路一样延展下去的时候，疫情来了，而且毫不手软的让整个行业遭受了前所未有的打击。无论是上个世纪90年代的海湾战争，还是2008年的金融危机，亦或是2003年的非典，都没有这次打击来得重大和全面。国际国内整个市场全面停摆，国内在3月之后缓慢的启动，但是至今国际市场仍在停滞中。

　　从事这个行业的租赁公司也表现不一：有大量国际国内业务的大户们忙着处理存量客户的变更要求，相关租赁从业人员比疫情之前更忙碌；发展比较小型的、业务布局在国内的租赁公司早期看不到行情反转的迹象已选择压缩团队人员，C女士身在其中。这样被动的安排对C女士有一些冲击，迎接她的也是全新的领域和工作内容，不过她适应的还不错。

　　此前有关发文中，也提到过有些租赁女神离开了行业后，发展还不错，有后来去了商务部成外交官的，也有转行进了中金成为投行金领的......

　　三、女性租赁从业者的归宿

　　融资租赁公司前台业务人员里女将也不少，而且有很多业务做得很出色，此外，更有不少女性同行在中后台专业领域上，如法务、财务等领域也做的很好，有很多成为相关领域公司的顶梁柱。

　　不过，随着年龄的增长、家庭的担子越来越重，家庭的责任不断给女性加码而影响其职业发展，周围因此选择转岗、转行，告别行业的女从业者也不在少数。

　　融资租赁女从业者的归宿好坏，取决于每一个从业者，把融资租赁行业经营好，让行业健康发展，也便是让从事租赁行业的女同胞们有更多选择，有更好的归宿。