市场竞争说到底是人才的竞争，随着社会主义现代化建设的不断发展，科技的不断进步，市场竞争愈来愈激烈，企业对人才素质的要求也愈来愈高，市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。
     我公司一直致力于人才的培养与引进。今年以来在人才培养方面安排做了，第一、不定期进行相关知识培训，从新员工的入职培训开始，至今已开展财产保险实务培训、新三板信息披露要点培训、“营改增”新政策培训等，在解读政策文件的同时，加深对其的理解，在实践工作中得以更好的运用，促进业务健康持续发展。第二、开展部门经理讲堂。此为系列培训，共分7次，目前已开过尽职调查的课堂，今晚继续主讲业务营销的相关内容。后续还会有资产催收、风险控制等相关内容。第三、分批派遣公司员工参加由省租赁协会等培训机构组织的专业融资租赁学习。通过此平台，更好的在同行业间进行交流，同时进一步提升在行业中的知名度。第四、通过《康安公司职称学历提升奖励办法》激励员工提升职称学历。
     在人才引进方面，因公司发展需要，我公司以开放姿态欢迎各类优秀人才加入，丰富公司职工团队。在大家的共同努力下，康安必将迎来新的发展机遇！