为增进新员工对康安公司企业文化和规章制度的认识,增强新员工对融资租赁知识的全面了解,公司制定了新员工培训计划,对入职一年以内的新员工进行系统性培训。
此次培训从八月中旬开始,每周安排一次培训,持续6周利用晚上时间,由公司各部门主管对入职一年内的新员工进行融资租赁基本知识、业务营销技巧、风险管理、资产管理、财务知识、企业文化和OA操作等方面的培训。
公司希望通过本次培训,可以让新员工更快地了解融资租赁行业,了解公司,了解自己的本职工作,并更快地适应工作。公司近几年发展迅速,每年都有不少新员工入职,因此该培训工作也将成为康安公司每年的固定工作。