为增进新员工对康安公司企业文化和规章制度的认识，增强新员工对融资租赁知识的全面了解，公司制定了新员工培训计划，对入职一年以内的新员工进行系统性培训。

      此次培训从八月中旬开始，每周安排一次培训，持续6周利用晚上时间，由公司各部门主管对入职一年内的新员工进行融资租赁基本知识、业务营销技巧、风险管理、资产管理、财务知识、企业文化和OA操作等方面的培训。

      公司希望通过本次培训，可以让新员工更快地了解融资租赁行业，了解公司，了解自己的本职工作，并更快地适应工作。公司近几年发展迅速，每年都有不少新员工入职，因此该培训工作也将成为康安公司每年的固定工作。